汽车制造

国内市场处于快速发展阶段，尤其新能源汽车，按照国家规划的发展愿景2025年新能源汽车销量有望突破500万，随着新技术、新环境不断涌现，汽车制造企业正在面临一场行业大转型。

随着人口增速趋缓、技术型劳动力成本增加，车企的劳动力成本优势逐渐势弱，如何让技术型劳动力成为企业差异化竞争优势，是当下整个汽车制造行业面临的重要课题。

聚焦汽车制造行业普遍痛点

招工难，用工荒用工需求淡旺季非常明显，同时新兴的劳动力在不断逃离制造业，大专以上学历的技术工人资源紧张，招工难、用工荒问题凸显
编制问题明显普遍面临编制限制，且部分岗位不能做标准化定岗，需要在编制之外建立一个技能过硬，随时响应的技术工人团队
用工管理复杂考勤类别多且复杂，数据收集繁琐，各种工时、休假、加班和津贴等统计和计算难度大，考勤工作量大，薪资准确性存疑，员工满意度不高

快乐沃克解决思路

人员招聘

提供人才招聘、蓝领招聘及校企合作服务，满足汽车制造行业技术人才短缺、营销人员扩增及生产人员需求高的问题，推动企业业务发展
业务外包

将企业技术系统部门业务进行外包整合，解决客户研发岗位用人编制、灵活用工、技能互补等痛点，打造客户经理+招聘专家+交付团队的“铁三角”协调服务模式
HRSSC服务

通过HRSSC服务，使企业管理更加成熟化，通过数据纵向深度价值及横向业务驱动分析，对未来可能发生的情况进行预判，提升企业人力管理智能化及准确性

服务价值

快速批量交付自主开发O2O蓝领招聘平台、创新招聘平台，打造强大的人才调配蓄水池，支持汽车制造企业各地工厂技术用工的强烈需求
全国区域优势华北、华东、华南、西北、西南开设五大区域中心，50+ 分子公司，业务覆盖全国400+城市，可以快速响应企业多网点用人需求
技术化手段提高管理效率一体化数字人事管理平台、员工自助服务平台、培训平台等自主研发的技术系统，可实现跨区管理，保证管理标准化，高效率
风控团队强大多维度把控风险及预防机制，具备成熟、完备的安全管理制度和突发事件处理方案，保证车企工厂用工合法合规，风险最低

行业典型案例成果

国内某大型车企

2019年服务至今，为国内某大型汽车制造头部品牌，为其提供岗位外包服务，解决企业在产能爬坡时的人力需求，以及帮助企业从非核心业务端解放管理，专注核心业务

天

到岗用时
+

单月交付量
%

高学历技工比例
%

月流失率

需求

解决全国跨区域人员招聘问题

传统用工模式，成本高，人事管理复杂

全国各地纠纷处理繁琐

外包人员安全作业问题
服务内容及产品

与企业方业务负责人沟通定制化服务方案，确保建立合法合规的用工场景

负责全国跨地区运维人员招聘

通过线上平台管理外包人员协议签署、佣金支付、个税申报

负责外包人员商业保险缴纳等工作

建立用工风险预防机制，专业的法律咨询顾问团队
合作成果

每年解决约1.34万余人次线上平台签约

完成全国230个县级城市招聘和佣金发放服务

2021年营收金额为2亿元

外包人员的佣金发放准确率和及时率100%

为外包人员提供商保服务，避免企业用工风险