5月20日下午，石家庄工信局总工程师、党组成员黄进志，石家庄工信局中小企业处安现科、李彬一行三人莅临快乐沃克人力资源股份有限公司调研并指导工作，公司董事梁江华及相关公司领导进行了热情接待并陪同考察。

      来访领导先后参观了企业文化展厅、社保办事大厅、企业品牌荣誉墙、档案室等区域，在我司领导的陪同下，听取了快乐沃克发展历程和产品服务的详细讲解，并深入了解关于快乐沃克在人力资源服务领域内依托互联网技术开展的诸项业务、核心产品与服务、对未来的发展方向的思考和探索等介绍。在人力资源服务领域做出的创新突破与经验沉淀受到了来访领导们的充分肯定。

      作为人力资源全产业链解决方案供应商，快乐沃克积极探索平台经济和创客平台的人力资源服务模式，始终以核心业务的平台能力建设及集成管理为公司发展战略之一，并于2015年开始探索“成功以SaaS模式发布了灵活用工服务的独立子品牌「橡皮筋」。为平台经济体和灵活就业者的双向匹配和交易提供线上化运营支持。2018年传统服务模式开始探索转型升级，提出“智能化”服务理念，为企业赋能，目前，这一服务模式已使五万+企业获益。

      来访领导表示，快乐沃克在人力资源管理、灵活用工服务等方面积累了丰富的实践经验和强大的服务实力，表示希望通过快乐沃克在人力资源服务领域内的经验和技术创新，结合政府的多项鼓励政策，双方可以共同有效解决相关专业领域的企业服务、人才服务等工作，助力区域内企业传统行业转型、经济健康发展。

      座谈会上，就快乐沃克作为“河北省专精特新示范企业”展开了深入讨论和沟通，培育壮大一批“专精特新”中小企业，是实施创新驱动战略的重要举措，是引导中小企业提高创业创新水平的重要手段，是推动中小企业协调发展的重大举措，是实现中小企业转型升级的重要途径，对提升全省中小企业自主创新能力和核心竞争力，实现中小企业转型升级有十分重要的意义。

      快乐沃克始终以“为行业发展和社会进步做出贡献”为第一使命，到访领导充分肯定了我司在“专精特新”模块的工作，对引导中小企业走“专精特新”之路起到模范标杆作用表示了殷切期望。要求落实好主体责任，加强和政府的联系，认真学习，把握好国家政策的指导和方向不断地扩宽，扩大目前的产品链、加强政府政策宣传和处置指引，做好人力资源行业的企业标杆。

      本次调研座谈，是快乐沃克和工信局相关领导的一次深度交流和探讨，围绕人力资源行业服务模式、中小企业走“专精特新”发展道路启迪思维、共商共建，座谈在融洽、友好的氛围中圆满结束。未来我们也将继续深耕人力资源领域，持续为企业提供更为精细化的人力资源服务,帮助企业提升核心竞争力，助推经济社会发展贡献重要力量。