快乐沃克助力河北省职业经理人培育，推动我省企业发展迈向新征程

近年来，社会各界对于优秀人才的高需求越来越多，职业经理人作为企业经营的重要管理者，是企业发展战略的制定和执行的第一环，但是对于职业经理人的筛选标准和培养培育路径不一而同。

河北省第28次省委常委会对此提出的明确要求：“按照具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的标准，发挥行业协会作用，借鉴涉外企业做法，加快培育一批职业经理人，打造新时代企业家队伍。由葛海蛟同志牵头负责，省民营经济领导小组办公室（省工业和信息化厅）会同省国资委、省商务厅等单位抓紧研究起草方案，按程序报省委、省政府审定”，省厅高度重视，迅速行动，成立工作专班，认真学习领会工作任务要求。

快乐沃克人力资源股份有限公司,作为在人力资源行业深耕20年的一家企业，积极响应并参与起草该项目《工作方案》，输出了一整套《职业经理人筛选和培育方案》，确立了关于高级人才选拔的标准，得到了河北省政府相关领导部门的认可。《工作方案》起草过程中广泛听取意见建议。响应省厅号召，多次参加不同形式座谈会，听取专家、机构、企业家和职业经理人代表、省直有关部门意见建议，集思广益，突出重点，细化举措。

通过高校、人才中介等机构广泛收集资料，认真分析职业经理人推行中存在的问题，研究把握用人企业和职业经理人供需双方诉求，集中力量起草了《职业经理人培育项目实施方案设计说明》和《河北省工业和信息化厅职业经理人培育项目实施方案》，协助省厅共同设立了一套“河北省职业经理人识人筛选的标准”。

快乐沃克人力资源股份有限公司作为国内知名的人力资源服务机构，不忘初心，始终以“追求员工成长和客户成功，为行业发展和社会做出贡献”为使命，积极参与公益事业，将企业公民的理念延伸至就业扶贫、职业教育、环境健康、创新发展等众多领域，努力用专长服务社会。

20年来，快乐沃克人力资源股份有限公司不断以多样化、精细化的人力资源服务助力企业发展，服务企业数量超2万家，服务人次超过1200万。始终以“贡献社会”为责任，一直致力于成为值得信赖和受人尊重的人力资源解决方案供应商而奋斗。